美國EB1C是專為跨國公司高管推出的移民項(xiàng)目，它是以工作關(guān)系為基礎(chǔ)的移民申請(qǐng)，是美國移民首先優(yōu)先類別。因?yàn)榕牌诙?、無需證明勞工短缺、可以快速獲得綠卡等優(yōu)勢而倍受美國移民人士喜歡。但是申請(qǐng)EB1C也并不是那么簡單的，有些注意事項(xiàng)還是要提前了解。美國EB1C的申請(qǐng)重點(diǎn)是什么？對(duì)雇主有什么要求？洲際移民為您解析。

一、美國EB1C的申請(qǐng)重點(diǎn)

1.美國雇主必須具有給受益人支付薪酬的財(cái)政能力

根據(jù)移民法，EB1C美國雇主必須是海外公司的母公司或股份公司且美國雇主和國外的公司必須有經(jīng)營業(yè)務(wù)，有正常的連續(xù)、系統(tǒng)的商品和服務(wù)，美國雇主必須正常經(jīng)營一年以上，移民局對(duì)美國雇主的薪酬支付能力審查特別嚴(yán)，所以想要申請(qǐng)美國EB1C必須證明美國雇主能夠支付給受益人合理的薪酬。

美國雇主需要達(dá)到移民局的要求，就要符合這3條標(biāo)準(zhǔn)：

（1）美國雇主的凈收入不得少于受益人承諾工資。

（2）美國雇主實(shí)際雇傭了，而且已經(jīng)在支付給受益人所承諾的工資。

（3）美國雇主當(dāng)前的凈資產(chǎn)不少于雇主對(duì)受益人承諾的工資，凈資產(chǎn)是指當(dāng)前資產(chǎn)減去當(dāng)前負(fù)債的差額。

2.受益人的管理能力和管理職責(zé)

EB1C移民申請(qǐng)對(duì)受益人的管理能力和管理職責(zé)要比L1的高管要求高，目前對(duì)EB1C受益人的要求有：

（1）管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督管理或?qū)I(yè)部門的工作。

（2）進(jìn)行日常運(yùn)營的決策工作，一線的前臺(tái)的經(jīng)理并不能因?yàn)槠涔芾砺毮芫鸵暈橐泼穹ㄉ系摹肮芾砟芰Α?，除非被管理的職員是屬于專業(yè)員工。

（3）如果受益人不直接管理其他員工，則其職務(wù)應(yīng)當(dāng)是公司內(nèi)部的高級(jí)職位，管理公司內(nèi)部某些組織部門等；如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應(yīng)該有權(quán)聘用和解聘員工。

二、如何申請(qǐng)EB1C移民？

EB1C移民是美國EB1（職業(yè)移民首先類優(yōu)先，又稱“杰出人才”移民）中的一類，主要針對(duì)的是被跨國公司調(diào)任到美國的高級(jí)行政人員或高級(jí)經(jīng)理，但通過EB1C移民的申請(qǐng)模式卻有兩種：

（1）申請(qǐng)人可以通過購買美國現(xiàn)有的公司百分之五十一以上的股權(quán)

（2）申請(qǐng)人的公司出資在美國設(shè)立新的公司，自己作為高級(jí)管理人員去美國參與該公司的運(yùn)營管理。

除去這些特定要求外，美國EB1C移民也是很有優(yōu)勢的，不需要像投資移民那樣需要解釋資金來源，也不會(huì)涉及到投資風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴恍枰魏瓮顿Y，更不用等待超長的排期，每年政府給到40000個(gè)名額，從1992年以來，沒有一年將此名額用完，EB1C不需要排期并且優(yōu)先處理。

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